scieur principal - H/F

CDI – Combourg (35)

Les Etapes du recrutement…

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Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus organisé par ÉMERAUDE RH pour trouver le maçon expérimenté de GueneronPelherbe.

Notre Objectif : intégrer le/la futur(e) collaborateur(trice) en  Janvier 2016 au plus tard.

En fonction de la disponibilité du candidat sélectionné, l’embauche peut être anticipée.

Planning :

  • 25 septembre : parution et diffusion de l’offre
  • 25 octobre: clôture des dépôts de candidatures
  • Jusque mi-novembre : sélection des candidat(e)s. Analyse des candidatures & entretien téléphonique avec chaque candidat,
  • Mi-novembre à mi-décembre : 1er Entretiens avec ÉMERAUDE RH
  • Le 15 décembre : entretien au sein de Guerneron-Pelherbe pour les finalistes.
  • En fin décembre 2015 : proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès de l’entreprise qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

3 façons simples de postuler !

  • Par Mail : contact@mon-compagnon.com
  • Ou par téléphone : 02 23 16 41 42
  • Ou par courrier : Emeraude RH  – Espace entreprises – Parc d’activités Moulin Madame – 35270 Combourg

Blog RH de la société Émeraude RH : cabinet spécialisé dans les Ressources Humaines et Recrutement sur le Grand Ouest, la Bretagne, Rennes, Brest, Vannes, Saint-Brieuc, Lorient, Saint Malo, Dinan & Fougères. Émeraude RH intervient dans les domaines suivants :

  • Recrutement (non cadres et cadres)
  • Conseil (RH et Relations sociales)
  • Formation (aux métiers et à la pratique des RH)
  • Accompagnement (à la mise en œuvre des solutions RH)
  • Conseil & l’accompagnement des Groupements d’Employeurs (GE)
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